新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的浪潮中，工會(huì)組織作為連接企業(yè)與職工的重要橋梁，發(fā)揮著凝聚人心、激發(fā)活力的關(guān)鍵作用。2025 年 5 月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃與積極推動(dòng)下，制造分公司工會(huì)回應(yīng)全體職工的期盼，經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)，正式以第七小組的形式加入到博實(shí)聯(lián)合工會(huì)，至此，博實(shí)聯(lián)合工會(huì)會(huì)員接近 1500 人，達(dá)歷史最高值。
       恰逢端午佳節(jié)來臨，一場滿載關(guān)懷與祝福的福利發(fā)放活動(dòng)，不僅讓新成員深切感受到聯(lián)合工會(huì)大家庭的溫暖，更標(biāo)志著公司全體職工共享發(fā)展成果、攜手共進(jìn)的嶄新開端。
       順勢而為，開啟工會(huì)發(fā)展新篇章
       近年來，制造分公司職工隊(duì)伍不斷壯大，員工對工會(huì)多樣化服務(wù)和組織文體活動(dòng)的需求日益增長。為滿足職工訴求，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)牽線，制造分公司工會(huì)與博實(shí)聯(lián)合工會(huì)積極對接，順利辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，實(shí)現(xiàn)了分公司工會(huì)與聯(lián)合工會(huì)的融合。這一決策不僅是企業(yè)工會(huì)組織架構(gòu)優(yōu)化的重要舉措，更是踐行 “以人為本” 發(fā)展理念的生動(dòng)體現(xiàn)。
       新成立的第七小組由高勇?lián)呜?fù)責(zé)人，他表示：“加入博實(shí)聯(lián)合工會(huì)得到了分公司全體員工的積極支持，分公司會(huì)員對工會(huì)未來的工作充滿了期待。”
       熱情相迎，營造溫馨節(jié)日氛圍
       為了讓制造分公司 “新成員” 感受到 “職工之家” 的溫暖，工會(huì)委員提前策劃，做足準(zhǔn)備工作。工會(huì)委員為一分廠車間和滇池路廠區(qū)準(zhǔn)備了 “祝第七小組工會(huì)會(huì)員端午安康！” 的節(jié)日條幅。這些充滿溫情的標(biāo)語，傳遞著聯(lián)合工會(huì)對新成員的熱烈歡迎，也營造出濃厚的節(jié)日氛圍。
       與此同時(shí)，聯(lián)合工會(huì)委員還精心布置了福利發(fā)放現(xiàn)場，將一箱箱粽子、雞蛋、鴨蛋和棗夾核桃整齊碼放，每一份福利都承載著對職工的關(guān)愛與祝福。工會(huì)委員一致表示：“希望通過我們的行動(dòng)，讓分公司每一位會(huì)員感受到企業(yè)的關(guān)愛，體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖，讓全體職工度過一個(gè)歡樂祥和的端午節(jié)。”

       暖心發(fā)放，傳遞工會(huì)關(guān)懷溫度
       端午福利發(fā)放當(dāng)天，工會(huì)委員們利用下午三點(diǎn)間休時(shí)間，趕往制造分公司廠區(qū)。由于分公司準(zhǔn)備充分，員工配合度高，發(fā)放工作進(jìn)行得井然有序。發(fā)放現(xiàn)場，聽得到喜悅的笑聲、互相搭把手的交流聲，場面歡愉熱烈。前來領(lǐng)取的工組代表們臉上洋溢著幸福的笑容，彼此分享著節(jié)日的喜悅。
       “早就聽說總公司的福利貼心，沒想到剛加入就趕上了端午福利，太開心了！” 制造分公司的一名員工興奮地說道。另一位職工也感慨道：“加入總公司工會(huì)，不僅福利多，咱以后也能參加工會(huì)活動(dòng)了，這不就找到組織了！”
       工會(huì)委員們一邊忙著搬運(yùn)、發(fā)放福利物資，一邊熱情地與職工們交流，詢問大家的工作和生活情況，叮囑大家在節(jié)日期間注意安全，合理安排休息時(shí)間?，F(xiàn)場歡聲笑語不斷，處處洋溢著溫馨的氛圍。
       此次福利發(fā)放，不僅是物質(zhì)上的關(guān)懷，更是情感上的聯(lián)結(jié)。通過面對面的交流互動(dòng)，聯(lián)合工會(huì)進(jìn)一步了解了職工的需求，增進(jìn)了彼此間的信任與理解，為今后走近會(huì)員身邊、融入會(huì)員其中打下了基礎(chǔ)。

       展望未來，共繪工會(huì)發(fā)展藍(lán)圖
       制造分公司工會(huì)加入博實(shí)聯(lián)合工會(huì)，是公司工會(huì)工作的重要節(jié)點(diǎn)，工會(huì)委員對未來工作也都充滿信心。接下來，聯(lián)合工會(huì)將進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化服務(wù)。在分公司會(huì)員隊(duì)伍中推選先優(yōu)模范，樹立新時(shí)代職工學(xué)習(xí)的榜樣，凝聚職工文化，保障傳統(tǒng)節(jié)日福利，組織開展更多形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)和技能培訓(xùn)，不斷提升職工的榮譽(yù)感、幸福感和獲得感。不斷探索創(chuàng)新工會(huì)工作模式，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，引領(lǐng)全體職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志，投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中去！